技术领域
[0001] 本
发明涉及招聘技术领域，尤其涉及一种智能招聘系统。
背景技术
[0002] 目前传统招聘会现场出现的互联网+的痕迹，二维码求职、直播招聘等新型的招聘模式逐渐浮出
水面，而依托于平台和
大数据，以“互联网+传统招聘会”的形式，网络、手机微信和传统招聘场馆三个平台同步开放，该项目的弊端在于传统招聘会依然和网络是两种渠道，并没有真正的将现场招聘会智能化。
[0003] 总体来说，目前的现场招聘会缺乏整体化的智能化系统，比如：应聘者进入招聘会现场后，不能迅速
定位自己所需求的岗位及公司，招聘会现场的招聘情况也没有办法系统的统计展示。
[0004] 因此，有必要提供一种智能招聘系统解决上述技术问题。
发明内容
[0005] 本发明解决的技术问题是提供一种设计合理、使用方便、能将招聘会整个现场和流程都智能化、可节约应聘者和招聘企业的宝贵时间、可以使招聘会现场秩序井井有条的智能招聘系统。
[0006] 为解决上述技术问题，本发明提供的智能招聘系统，包括：
数据中心、入场安检系统、简历采集系统、职位信息实时推荐系统、就业交互系统、招聘信息实时发布系统、客户关系管理系统、招聘求职大
数据挖掘系统、大数据分析画像系统、入场统计系统、简历数据中心、自助服务系统和招聘会管理系统，所述数据中心为数据存储中心、交互中心、分析处理中心，所述入场安检系统、所述简历采集系统、所述职位信息实时推荐系统、所述就业交互系统、所述招聘信息实时发布系统、所述客户关系管理系统、所述招聘求职大数据挖掘系统、所述大数据分析画像系统、所述入场统计系统，所述简历数据中心、所述自助服务系统和所述招聘会管理系统均与所述数据中心相连接。
[0007] 优选的，所述入场安检系统，在招聘会入口处设有通过式的金属探测安检
门，对入场人员进行检测，准确探测到入场人员身上或手提包箱中携带的金属物品或含有金属的物品并触发报警装置。
[0008] 优选的，所述简历采集系统，依托公共wifi设备来采集现场简历，求职者使用手机连接会场wifi，利用两分钟填写一份简历，填写完成后免费使用会场wifi；简历数据中心，当求职者在未带简历的情况下，使用简历打印系统进行自助打印，求职者通过刷二代身份证或使用人才网账号登陆
网站，系统会自动调取网上已填写完整的简历，实现一键免费打印简历。
[0009] 优选的，所述职位信息实时推荐系统，参会企业的职位依托于现场设备循环展示，实时更新，用于提高职位的曝光率，增加招聘成功率，求职者在看到推荐的的意向职位后，扫描设备上的二维码填写简历并对心仪职位进行投递。
[0010] 优选的，所述就业交互系统，求职者通过企业展位中的
触摸屏扫描身份证或者使用手机扫描展位中的二维码进行简历的投递，企业通过触摸屏和手机app即时查阅简历、邀约求职者面试。
[0011] 优选的，所述招聘信息实时发布系统，参会企业通过手机app、展位触摸屏，随时更新招聘信息及招聘情况，更新后的信息将实时发布到智能电视屏来进行循环滚动播放，求职者通过智能电视快速查看参会企业的岗位信息及公司简介；所述招聘会管理系统，对现场招聘会的企业报名，展位管理，职位添加与审核，企业介绍进行灵活的管理。
[0012] 优选的，所述客户关系管理系统，包括办公、企业、个人、统计排行、系统五个核心应用模
块，用于对于客户数据进行挖掘分析，提升销售业绩，降低运营成本。
[0013] 优选的，所述招聘求职大数据挖掘系统，基于现场和网络不断汇集的大数据分析管理工具，实时分析数据图表的展示：包括企业信息、岗位分析、候选人分析、求职分析和行为统计信息，用于实时全方位掌握求职招聘现状，根据出具的各种图标数据形成求职招聘大数据分析报告，为市场管理运营，企业招聘，个人求职提供客观有效的参考依据。
[0014] 优选的，所述大数据分析画像系统，依托现场LED大屏幕展示了固定时间段的就业数据图表以及交互数据分析结果，并汇总成招聘会数据资源池：包括供求数据分析、岗位分析、求职分析主要指标实时动态发布至现场；所述自助服务系统，求职者通过使用招聘会现场的自助服务系统，搜索想要查询的企业及岗位，招聘会现场展位分布和企业分布，近期招聘会安排，以及参会注意事项。
[0015] 优选的，所述入场统计系统，求职者进入招聘会现场，刷二代身份证通过闸机或者扫码入场，系统自动调取个人简历信息，汇入数据中心现场库，招聘会入场统计用于维持入场秩序，入场求职人员的求职信息的实时收集和现场
配对，现场采集的数据同时为招聘求职大数据分析报告提供更加详实可靠的数据支持。
[0016] 与相关技术相比较，本发明提供的智能招聘系统具有如下有益效果：
[0017] 本发明提供一种智能招聘系统，利用数据中心快速搭建不同配型不同需求的就业服务网络平台，样式
风格自定义，数十套组件随意组合；
[0018] 利用入场安检系统有效的维护了入场秩序，提高会场安保等级；
[0019] 利用公共wifi设备来采集现场简历，简历的完整采集和应用可以有效的为求职者增加就业成功率；
[0020] 利用职位信息实时推荐系统将参会企业的职位依托于现场设备循环展示，实时更新，提高职位的曝光率，增加招聘成功率；
[0021] 利用招聘求职大数据挖掘系统实时全方位掌握招聘求职现状，亦可根据出具的各种图标数据形成招聘求职大数据分析报告，从而进一步为市场管理运营，企业招聘，个人求职提供客观有效的参考依据；
[0022] 利用数据分析画像系统将大数据实时动态发布至现场，招聘会入场统计既可以维持入场秩序，实现了入场求职人员的求职信息的实时收集和现场配对，现场采集的数据，也可以为招聘求职大数据分析报告提供更加详实可靠的数据支持；
[0023] 求职者通过简历数据中心，可在现场直接调取数据服务中心的简历数据，并通过直连的打印设备现场打印，不仅简化了求职者求职前的准备工作，更是统一了简历格式，方便企业对简历内容快速了解；
[0024] 就业交互系统对招聘求职业务功能流程的简化、信息传达的高效起到至关重要的作用；
[0025] 自助服务查询系统具有便捷性、易用性的特点，极大的方便了求职者的使用；
[0026] 招聘信息实时发布系统可提升招聘求职时的对接效率和用户的体验度；
[0027] 招聘会管理系统是对各种
硬件设备，
软件设置的基本工具；
[0028] 客户关系管理系统响应了人才系统的个性化需求，对于客户数据进行挖掘分析，提升销售业绩，降低运营成本，实现了运营者对员工销售行为全面掌控，帮助运营者获取有效市场信息，而统计排行中客服业绩等分类排行可以有效的让运营者了解整个网站运营情况，从而帮助实现效益的业务增长，灵活的权限管理，按需配置，为用户提供了一个专业的在线营销管理系统。
附图说明
[0029] 图1为本发明提供的智能招聘系统的系统
框图；
[0030] 图2为本发明提供的智能招聘系统的原理
流程图。
具体实施方式
[0031] 下面结合附图和实施方式对本发明作进一步说明。
[0032] 请结合参阅图1和图2，在本发明的
实施例中，智能招聘系统包括：数据中心、入场安检系统、简历采集系统、职位信息实时推荐系统、就业交互系统、招聘信息实时发布系统、客户关系管理系统、招聘求职大数据挖掘系统、大数据分析画像系统、入场统计系统、简历数据中心、自助服务系统和招聘会管理系统，所述数据中心为数据存储中心、交互中心、分析处理中心，所述入场安检系统、所述简历采集系统、所述职位信息实时推荐系统、所述就业交互系统、所述招聘信息实时发布系统、所述客户关系管理系统、所述招聘求职大数据挖掘系统、所述大数据分析画像系统、所述入场统计系统，所述简历数据中心、所述自助服务系统和所述招聘会管理系统均与所述数据中心相连接。
[0033] 所述数据中心：为本智能招聘系统的核心模块，除安检系统外，其他系统运营都需先安装数据中心，所述数据中心是系统数据存储中心，交互中心，分析处理中心，利用所述数据中心可快速搭建不同配型不同需求的就业服务网络平台，样式风格自定义，数十套组件随意组合，所述数据中心是基于PHP+MYSQL为核心开发、100％开源、数据承载量可达千万级别，客户端丰富健全，包含PC端(web版)、安卓端(Android)、苹果端(IOS)、平板端(iPad)、触屏端(html5)，微信端等。
[0034] 所述入场安检系统：入场安检系统是在招聘会入口处设有通过式的金属探测安检门，对入场人员进行检测，能准确探测到入场人员身上或手提包箱中携带的金属物品或含有金属的物品并触发报警装置，入场安检系统的使用有效的维护了入场秩序，提高会场安保等级。
[0035] 所述简历采集系统：简历采集系统依托公共wifi设备来采集现场简历，求职者使用手机连接会场wifi,需花两分钟填写一份简历，填写完成后即可免费使用会场wifi，简历采集系统是构成求职者就业成功的
基础，简历的完整采集和应用可以有效的为求职者增加就业成功率。
[0036] 所述职位信息实时推荐系统：职位信息实时推荐系统是将参会企业的职位依托于现场设备循环展示，实时更新，提高职位的曝光率，增加招聘成功率，求职者在看到推荐的的意向职位后，只需扫描设备上的二维码即可填写简历并对心仪职位进行投递。
[0037] 所述就业交互系统：求职者可通过企业展位中的触摸屏扫描身份证或者使用手机扫描展位中的二维码进行简历的投递，企业可以通过触摸屏和手机app即时查阅简历、邀约求职者面试，就业交互系统具有极佳的用户体验，对招聘求职业务功能流程的简化、信息传达的高效起到至关重要的作用。
[0038] 所述招聘信息实时发布系统：参会企业可通过手机app、展位触摸屏，随时更新招聘信息及招聘情况，更新后的信息将实时发布到智能电视屏来进行循环滚动播放，求职者可通过智能电视快速查看参会企业的岗位信息及公司简介。该系统的使用可提升招聘求职时的对接效率和用户的体验度。
[0039] 所述客户关系管理系统：客户关系管理系统简称CRM，它是专为用户打造的一套在线营销管理、销售管理、完整客户生命周期管理工具。CRM系统响应了人才系统的个性化需求，集成了办公、企业、个人、统计排行、系统五大核心应用模块，对于客户数据进行挖掘分析，提升销售业绩，降低运营成本。CRM系统的使用实现了运营者对员工销售行为全面掌控，基于人才系统大量的日常数据，科学分类，员工通过领取客户，客户分类管理，录入客户联系记录，针对性的进行客户跟进，记录跟进情况，帮助运营者获取有效市场信息，而统计排行中客服业绩等分类排行可以有效的让运营者了解整个网站运营情况，从而帮助实现效益的业务增长，CRM有灵活的权限管理，按需配置，为用户提供了一个专业的在线营销管理系统。
[0040] 所述招聘求职大数据挖掘系统：招聘求职大数据挖掘系统是基于现场和网络不断汇集的大数据分析管理工具，可实时分析数据图表的展示：包括企业信息(企业性质、行业分布)、岗位分析(紧缺职位、薪酬范围、学历要求)、候选人分析(性别分布、年龄分布)、求职分析(行业未婚占比、区域跳槽占比)和行为统计等信息，可实时全方位掌握求职招聘现状，亦可根据出具的各种图标数据形成求职招聘大数据分析报告，从而进一步为市场管理运营，企业招聘，个人求职提供客观有效的参考依据。
[0041] 所述大数据分析画像系统：数据分析画像系统依托现场LED大屏幕展示了固定时间段的就业数据图表以及交互数据分析结果，并汇总成招聘会数据资源池：包括供求数据分析(职位供求、行业供求、学历供求)、岗位分析、求职分析等主要指标实时动态发布至现场。
[0042] 所述入场统计系统：入场统计系统会在求职者进入招聘会现场，刷二代身份证通过闸机或者扫码入场，系统会自动调取个人简历信息，汇入数据中心现场库，招聘会入场统计的使用既可以维持入场秩序，实现了入场求职人员的求职信息的实时收集和现场配对，现场采集的数据也可以为招聘求职大数据分析报告提供更加详实可靠的数据支持。
[0043] 所述简历数据中心：简历数据中心系统是当求职者在未带简历的情况下，使用简历打印系统进行自助打印，求职者通过刷二代身份证或使用人才网账号登陆网站，系统会自动调取网上已填写完整的简历，即可实现一键免费打印简历。
[0044] 所述自助服务系统：求职者可通过使用招聘会现场的自助服务系统，搜索想要查询的企业及岗位，招聘会现场展位分布和企业分布，近期招聘会安排，以及参会注意事项等，自助服务查询系统具有便捷性、易用性的特点，极大的方便了求职者的使用。
[0045] 所述招聘会管理系统：招聘会管理系统是现场招聘业务的核心模块，若使用职位推荐系统，就业交互系统，展位实时发布系统均需安装招聘会管理系统。系统可对现场招聘会的企业报名，展位管理，职位添加与审核，企业介绍等进行灵活的管理，招聘会管理系统使用方为人才市场管理部门，是对各种硬件设备，软件设置的基本工具。
[0046] 本发明提供的智能招聘系统需要以下
支撑：
[0047] (1)、多数据源支持
[0048] 由于本系统汇集了众多平台及设备，需接入的数据比较分散，数据存放的
数据库和文件形式可能多种多样，因此，数据接入子系统需要具备多种数据源的数据接入支持能
力。
[0049] (2)多种数据类型支持
[0050] 数据接入各子系统及现场设备需要根据实际业务系统的情况提供多种类型的数据接入支持，如关系型数据库，CSV类型文件数据，XML类型文件数据等。
[0051] (3)数据时延要求
[0052] 对于数据延迟要求至少总体满足T+1要求，部分接入数据按照具体业务场景/数据源提供周期进行处理，对于流式数据要求进实时提供数据。
[0054] 能够对数据访问提供不同程度的安全控制功能，使不同权限的用户能且仅能访问授权的数据访问。本系统拟通过开放API提供对数据目录、服务数据的访问以及数据简单查询功能，保证高效的数据下载传输以及查询。同时，API使用可靠高效的OAuth 2.0标准验证授权，保障大数据平台安全。
[0055] (5)大数据基础支撑，海量数据实时计算
[0056] 实时计算主要分为两块:数据的实时入库、数据的实时计算。使用分布式存储系统，解决海量数据的统计分析问题。通过进行流式计算，保证系统的实时性和吞吐量。
[0057] (6)
模式识别实现职位与简历智能匹配
[0058] 职位和简历通常都是文字描述，传统方法需要人工筛选匹配。可使用
自然语言处理技术进行职位的语义分析和条件识别，提取相关岗位任职要求并量化，再通过对个人简历的字段识别，通过建模计算职位与简历的匹配度。从而实现在海量职位和简历中进行精准匹配，快速帮助招聘单位和求职者双向选择。
[0059] 与相关技术相比较，本发明提供的智能招聘系统具有如下有益效果：
[0060] 本发明提供一种智能招聘系统，利用数据中心快速搭建不同配型不同需求的就业服务网络平台，样式风格自定义，数十套组件随意组合；
[0061] 利用入场安检系统有效的维护了入场秩序，提高会场安保等级；
[0062] 利用公共wifi设备来采集现场简历，简历的完整采集和应用可以有效的为求职者增加就业成功率；
[0063] 利用职位信息实时推荐系统将参会企业的职位依托于现场设备循环展示，实时更新，提高职位的曝光率，增加招聘成功率；
[0064] 利用招聘求职大数据挖掘系统实时全方位掌握招聘求职现状，亦可根据出具的各种图标数据形成招聘求职大数据分析报告，从而进一步为市场管理运营，企业招聘，个人求职提供客观有效的参考依据；
[0065] 利用数据分析画像系统将大数据实时动态发布至现场，招聘会入场统计既可以维持入场秩序，实现了入场求职人员的求职信息的实时收集和现场配对，现场采集的数据，也可以为招聘求职大数据分析报告提供更加详实可靠的数据支持；
[0066] 求职者通过简历数据中心，可在现场直接调取数据服务中心的简历数据，并通过直连的打印设备现场打印，不仅简化了求职者求职前的准备工作，更是统一了简历格式，方便企业对简历内容快速了解；
[0067] 就业交互系统对招聘求职业务功能流程的简化、信息传达的高效起到至关重要的作用；
[0068] 自助服务查询系统具有便捷性、易用性的特点，极大的方便了求职者的使用；
[0069] 招聘信息实时发布系统可提升招聘求职时的对接效率和用户的体验度；
[0070] 招聘会管理系统是对各种硬件设备，软件设置的基本工具；
[0071] 客户关系管理系统响应了人才系统的个性化需求，对于客户数据进行挖掘分析，提升销售业绩，降低运营成本，实现了运营者对员工销售行为全面掌控，帮助运营者获取有效市场信息，而统计排行中客服业绩等分类排行可以有效的让运营者了解整个网站运营情况，从而帮助实现效益的业务增长，灵活的权限管理，按需配置，为用户提供了一个专业的在线营销管理系统。
[0072] 以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的
专利范围，凡是利用本发明
说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其它相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。
