1.一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特殊之处是：该系统包括企业端（1）、监管端（2）、公众端（3）组成的三位一体的监管智能云平台（4），所述监管智能云平台还设有中心服务器（401），该中心服务器用于接收系统给出的信息数据进行汇合处理和传输发送，所述企业端（1）进一步包括企业用户移动端软件（107）、企业PC端客户端软件（106）、企业用户WEB管理后台软件（108）；所述监管端（2）进一步包括监管用户移动端软件（206）、监管用户WEB管理后台软件（205）；公众端（3）进一步包括社会公众用户移动端软件（302）；所述企业端（1）、监管端（2）、公众端（3）与中心服务器（401）之间以网络方式相连接。
2.根据权利要求1所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述企业端（1）硬件配置包括移动终端（101）、PC终端（102）、身份证阅读器（103）、网络设备（104）、打印设备（105），所述PC终端为电脑配置。
3.根据权利要求1所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述监管端（2）硬件配置包括移动终端（201）、PC终端（202）、网络设备（203）、打印设备（204），所述PC终端为电脑配置。
4.根据权利要求1所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述公众端（3）硬件配置包括移动终端（301）、社会公众用户移动端软件（302）；所述社会公众用户移动端软件进一步包括隐患随手拍模块（3011）、安全诚信模块（3012）、执法公示模块（3013）、教育培训模块（3014）、监督举报模块（3015）、便民服务模块（3016），上述模块的设置其主要功能是向社会公开安全诚信、“黑名单”、行政执法信息；群众可以通过平台反映、举报、投拆安全问题。
5.根据权利要求2、3所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述网络设备（104）、（203）进一步包括路由器、交换机配置的有线或无线上网终端。
6.根据权利要求2、3、4所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，所述移动终端（101）、（201）、（301）为智能手机APP配置，或其他可无线移动的设备/装置。
7.根据权利要求1所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述企业用户移动端软件（107）主要由安全检查模块（1071）、隐患管理模块（1072）、设备管理模块（1073）、安全日志模块（1074）、工作考核模块（1075）、教育培训模块（1076）、黑名单模块（1077）、扫一扫模块（1078）、、证件查询模块（1079）配置组合集成。
8.根据权利要求1所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述企业PC端客户端软件（106）包括上岗审批模块（1061），其作用具有实现人员上岗审批功能，生产企业通过上岗审批能识别上岗证的真伪，查询员工违章信息。
9.根据权利要求1所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述企业用户WEB管理后台软件（108）主要包括基本信息采集模块（1081）、隐患管理模块（1082）、人员管理模块（1083）、工序管理模块（1084），上述模块配置具有对企业用户移动端软件（APP）、企业PC端客户端软件采集上传的各类数据进行分类统计、自定义查询，并生成各类报表，以方便企业导出各类安全数据的功能作用。
10.根据权利要求1所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述监管用户移动端软件（206）为手机APP，是安全生产监管智能云平台系统的核心，能将每个节点的状态信息编辑上传至监管智能云平台（4）的中心服务器（401），通过该软件上传安全监管生产信息，使之直观、实时、全面了解企业整个安全状态、漏洞和薄弱环节，为安全监管决策提供数据支撑，该手机APP主要由企业信息模块（2011）、人员信息台账模块（2012）、安全检查模块（2013）、隐患管理模块（2014）、派驻工作模块（2015）、计划执法模块（2016）、安全日志台账模块（2017）、工作考核台账模块（2018）、黑名单模块（2019）、扫一扫模块（2020）、电子地图模块（2021）配置组合集成，其中所述安全检查模块和所述隐患管理模块是整个手机APP的核心模块，由巡查人员采集上传各类安全隐患，并对隐患进行跟踪处置，实现闭环管理。
11.根据权利要求1所述的一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统，其特征在于：所述监管用户WEB管理后台软件（205）进一步包括:基本信息模块（2051）、隐患管理模块（2052）、派驻管理模块（2053）、人员管理模块A（2054）、统计分析模块（2055）、人员管理模块B(2056),上述模块配置具有政府职能部门对企业的隐患整改情况进行跟踪管理，对部门工作人员的工作情况实时进行监督，对各项安全生产数据进行统计分析功能作用。
12.一种烟花爆竹行业安全生产监管智能云平台系统的方法，其特征在于：包括企业端（1）、监管端（2）、公众端（3）组成的三位一体的监管智能云平台（4），设于所述监管智能云平台的中心服务器（401），企业端还包括企业用户移动端软件（107）、企业PC端客户端软件（106）、企业用户WEB管理后台软件（108），监管端还包括监管用户移动端软件（206）、监管用户WEB管理后台软件（205），公众端还包括社会公众移动端软件（302），硬件还包括移动终端（101）、PC终端（102）、身份证阅读器（103）、网络设备(104)、打印设备(105),所述移动终端为手机/APP，PC终端为电脑，网络设备为路由器、交换机配置，所述方法的具体步骤是：
步骤一、企业信息录查改
（1）系统管理员通过管理后台可以导入一些企业的基础数据信息；
（2）企业通过登录企业WEB端对企业信息进行修改、完善、查询，企业修改的信息由监管部门用户确认后，才能生效；
（3）监管部门用户可以通过WEB端修改、查询辖区内的企业信息：可以审核辖区内企业修改的企业信息，或通过或打回处理；
（4）监管用户可以通过手机APP，查询辖区内的企业信息；
步骤二、人员信息录查改
（1）特种作业人员信息由系统管理员通过管理后台导入基础数据信息；
（2）企业用户通过WEB端，添加、完普、查询企业主要负责人信息、安全管理人员信息、在厂特种作业人员信息、在厂职工信息；
（3）监管部门用户通过WEB端，添加、修改、删除特种作业人员数据库，查看、修改企业主要负责人信息、安全管理人员信息、在厂特种作业人员信息、在厂职工信息；
（4）监管部门用户通过手机APP端查看、调取各类岗位人员信息；
步骤三、安全生产黑名单录查改
（1）企业用户通过WEB端查看所有企业黑名单信息、所有管理人员黑名单信息、所有特种作业人员黑名单信息；
（2）企业用户通过WEB端录入本企业管理人员黑名单信息、特种作业人员黑名单信息；
（3）监管部门通过手机AP端查看所有企业黑名单、管理人员黑名单特种作业人员黑名单；
（4）监管部门用户通过手机AP端录入管理人员黑名单、员工黑名单，企业录入的黑名单信息需要经过监管部门的审核确认方可生效；
（5）监管部门通过WEB端录入企业黑名单、管理人员黑名单、员工黑名单；
（6）有相关权限的监管部门用户通过WEB端对添加的黑名单信息进行审核，或通过或打回处理；
（7）企业管理人员、职工黑名单的产生有以下方式：第一种方式由企业或监管部门用户主动录入，然后经审核人员审核通过产生，主要是针对有严重违章情节的人员，直接纳入黑名单管理；第二种方式智能云平台系统根据用户上传检査情况中的人员信息自动对比产生，如果发现同一个人员在一年周期内有N次违章记录时，会自动纳入黑名单，N由系统管理中的阀值设定；
本步骤中的“黑名单”信息只有发挥数据共享功能，结合复工审查中的特种作业人员上岗审批来应用，才能真正起到作用；
应当说明的是，对于高危企业（烟花爆竹）复工以及计划执法均需要企业对所有的特种作业人员进行上岗审批，但目前这项工作仅仅是停留在表面上，由于没有限制和验证机制，大部分企业都是将有效的特种作业操作证（或复印件）拿出来抄到台帐上，至于这个人是不是在这个厂上班，根本无法验证，所以就经常会出现同一个职工的名字同时出现在几个工厂的上岗审批表中，再一个，这个职工到底是不是经常违章根本不服从管理，以前由于没有建立违章数据库，无从查询和考证，“黑名单”制度仅仅停留在纸面上，没有任何实质性意义；
应用本步骤中的“黑名单”录查改功能后，可从根本上克服上述问题，例如该职工在某厂通过了上岗审批，该职工在其它工厂的上岗审批记录自动消除，即同一名特种作业人员只可以同时在同一个工厂从事特种作业；
另外，通过上岗审批的职工可打印上岗证，此上岗证应张贴在职工的操作岗位处，上岗证应包括以下信息：姓名、性别、出生年月、特种作业证号、特种作业有效期、特种作业复审情况、照片以及一个二维码；
因此，每个特种操作岗位都应张贴上岗证，用手机扫描上岗证上的二维码，可以查询到该职工的详细情况，以供检查人员现场核对，因为带二维码的上岗证是很难伪造的；
所述管理人员的黑名单与特种作业人员的黑名单其操作方式同样；
所述黑名单的解除是自纳入黑名单管理时间起，满2年后才能自动解除；
（8）企业黑名单由系统人员通过后台录入、删除、修改，所有用户可通过WEB端、手机APP端调取查看；
步骤四、安全检查信息采集上传
所述监管用户通过手机APP，在生产现场采集检查信息，然后上传至中心服务器（401），检查信息可以是文字信息、图片信息、语音信息或者视频信息；
步骤五、安全隐患整改管理
（1）企业隐患排查发现的隐患
企业安全管理人员对发现的隐患根据分级管理的办法进行处置，一般隐患由自己监督整改到位；不能当场整改到位的隐患，由专职安全员或安全厂长负责整改；整改难度较大，需要投入整改经费较大的隐患，由企业主要负责人负责整改到位；
安全管理人员通过手机APP录入隐患情况，并确定整改责任人，监管智能云平台会自动将整改信息发送给整改责任人，通知相关责任人员督促整改到位；
隐患整改到位后，通过手机APP将隐患整改情况录入系统，至此，形成隐患闭环管理；
（2）监管部门发现的隐患
政府监管部门在安全执法检查过程中，对发现的隐患根据分级管理的办法进行处置，能当场整改到位的一般隐患由自己监督整改到位；不能当场整改到位的隐患，分派至由专职安全员或安全厂长负责整改；整改难度较大，又需要投入整改经费较大的隐患，由企业主要负责人负责整改到位；
具体工作程序是：
①安全管理人员通过手机APP录入隐患情况，并确定整改责任人，监管智能云平台会自动将整改信息发送给整改责任人，通知相关责任人员督促整改到位；
②在整个安全隐患管理过程中，监管部门监督企业进行整改，对整改结果进行督导；
③企业对发现的安全隐患进行整改，通过企业WEB端查看隐患情况，并将整改结果上传至中心服务器（401）；
④监管部门通过WEB端对辖区内企业的隐患整改情况进行监督，督导，对整改结果进行审核确认；
企业上传的整改结果，只有经过监管部门具有相应权限的人确认通过后方被认为整改到位；
⑤监管部门用户可通过手机APP端对安全隐患进行跟迹管理：第一、对自己上传的隐患，有权进行编辑、修改、删除，第二、可以将隐患信息以短信的方式转发到当事人及相关人员手机上，提示相关人员关注予以注意，一般可以将违章信息转发给违章人员，起到予以警示的作用；还可以将信息转发给企业主要负责人、安全员、联厂安监员等，告之应跟踪督促隐患整改等等，第三，可以查看辖区内所有企业的隐患整改情况；
（3）公众发现的安全隐患
公众发现的安全隐患，由社会公民通过平台向社会公开的网页链接入口录入隐患地点、隐患情况等内容，并上传至服务器；
系统管理员，根据属地管理的原则，将该隐患分派至当地安委会，安委会根据行业主管原则，将该隐患分派至相关责任单位，当地相关责任单位收到委派后，落实整改整改单位，并对隐患整改进行全程跟踪管理，直至整改到位，形成隐患闭环；
步骤六、设定安全管理人员绩效考核
该平台根据安全管理人员上传的安全检查情况、设施设备维护管理情况的记录，根据一定的评定标准和算法，对每一名管理人员的工作绩效进行评定，评定结果向企业主要负责人及安全管理人员本人推送，方便企业主要负责人及时掌握本企业安全管理人员的工作绩效，考核结果本身对安全管理人员也有一种鞭策和激励作用；
监管部门、系统管理人员可以根据管理人员上传的检查记录，祥细了解其工作开展情况，可以结合其上传记录的质量及其工作情况对管理人员的绩效进行重新评定，可以更改系统自动评定结果；
监管部门还可以结合日常执法检查情况，对安全管理人员的工作情况进行评定，可以更改系统自动评定结果；
系统自动评定与管理人员根据实际情况评定相结合的方式，可以使绩效考核更精准，更合理，更人性化；
安全监管部门监督、指导企业切实可行的考核办法和机制，企业根据该平台绩效考核结果对管理人员进行奖惩兑现；
步骤七、建立违章人员管理约束机制
该平台会根据各级安全管理过程中采集的违章信息，形成违章人员大数据中心，平台会根据违章人员的违章次数进行排名；
监管部门根据全辖区内违章人员的违章次数及违章情况，对经常违章且次数较多的职工采用纳入“黑名单”、记入个人安全诚信记录、约谈、警示教育、安全培训等约束方式，对违章职工形成一种无形的约束，从而促使他们遵守厂纪厂规，遵守安全操作规程，同时，对那些屡教不改、有性格缺陷的职工调离高危岗位，从而从源头上控制安全风险。