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一种人力资源智能监控系统

阅读：367发布：2020-10-21

专利汇可以提供一种人力资源智能监控系统专利检索，专利查询，专利分析的服务。并且本发明公开了一种人力资源智能监控系统，包括：绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块和中心控制模块。通过上述方式，本发明人力资源智能监控系统，通过设置基础子系统实现人力资源监控系统的建立，每个子系统之间的衔接环环相扣，积极促进人力资源监控的整体功能，具有可靠性能高、效率高、节约成本、操作方便等优点，同时在人力资源的应用及普及上有着广泛的市场前景。，下面是一种人力资源智能监控系统专利的具体信息内容。

权利要求

1.一种人力资源智能监控系统，其特征在于，包括：绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块和中心控制模块；
所述绩效管理模块，对员工的工作目标和标准建立的计划，设定定期的书面报告，总结员工工作的进展情况，根据给出的最终绩效成绩对员工进行奖惩；
所述纪律体系模块，记录事件的时间、事由和奖惩法则；
所述劳动保护模块，设定劳动安全规则和记录事故的时间、缘由和解决方法，根据国家劳动安全卫生法律、法规定制劳动卫生规则和制定定期全部工作人员的卫生活动；
所述档案管理模块，统一管理企业的各项活动中形成的档案，并且对历史资料设定报告期限；
所述管理监测模块用于监督工作人员的工作情况，并且将数据上传至所述中心控制模块；
所述中心控制模块接收所述绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块发送的信息并且进行保存，和发送控制指令至所述绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块。
2.根据权利要求1所述的人力资源智能监控系统，其特征在于，所述绩效管理模块包括绩效计划子模块、绩效实施子模块、绩效考核子模块和绩效反馈子模块，所述绩效管理模块通过依次实施计划子模块、绩效实施子模块、绩效考核子模块和绩效反馈子模块并且不断进行循环。
3.根据权利要求1所述的人力资源智能监控系统，其特征在于，所述纪律体系模块包括考勤子模块、请销假子模块、不定期抽查子模块和奖惩子模块。
4.根据权利要求1所述的人力资源智能监控系统，其特征在于，所述劳动保护模块包括劳动安全子模块和劳动卫生子模块。
5.根据权利要求1所述的人力资源智能监控系统，其特征在于，所述档案管理模块包括等级设置子模块、保管期限子模块、文件类型子模块。
6.根据权利要求1所述的人力资源智能监控系统，其特征在于，所述管理监测模块包括指纹打卡机、摄像机、环境传感器、监控主机和监控存储器。

说明书全文

一种人力资源智能监控系统

技术领域

[0001] 本发明涉及资源监控系统领域，特别是涉及一种人力资源智能监控系统。

背景技术

[0002] 人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润；现有的人力资源是一个庞大的系统，人力资源内部的子系统多不胜数，而每个企业由于经营方式和规模无法采取全部的子系统，或者选择应用的子系统使用率低，无法和其他子系统之间进行衔接。

发明内容

[0003] 本发明主要解决的技术问题是提供一种人力资源智能监控系统。

[0004] 为解决上述技术问题，本发明采用的一个技术方案是：提供一种人力资源智能监控系统，包括：绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块和中心控制模块；述绩效管理模块，对员工的工作目标和标准建立的计划，设定定期的书面报告，总结员工工作的进展情况，根据给出的最终绩效成绩对员工进行奖惩；所述纪律体系模块，记录事件的时间、事由和奖惩法则；所述劳动保护模块，设定劳动安全规则和记录事故的时间、缘由和解决方法，根据国家劳动安全卫生法律、法规定制劳动卫生规则和制定定期全部工作人员的卫生活动；所述档案管理模块，统一管理企业的各项活动中形成的档案，并且对历史资料设定报告期限；述管理监测模块用于监督工作人员的工作情况，并且将数据上传至所述中心控制模块；所述中心控制模块接收所述绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块发送的信息并且进行保存，和发送控制指令至所述绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块。

[0005] 在本发明一个较佳实施例中，所述绩效管理模块包括绩效计划子模块、绩效实施子模块、绩效考核子模块和绩效反馈子模块，所述绩效管理模块通过依次实施计划子模块、绩效实施子模块、绩效考核子模块和绩效反馈子模块并且不断进行循环。

[0006] 在本发明一个较佳实施例中，所述纪律体系模块包括考勤子模块、请销假子模块、不定期抽查子模块和奖惩子模块。

[0007] 在本发明一个较佳实施例中，所述劳动保护模块包括劳动安全子模块和劳动卫生子模块。

[0008] 在本发明一个较佳实施例中，所述档案管理模块包括等级设置子模块、保管期限子模块、文件类型子模块。

[0009] 在本发明一个较佳实施例中，所述管理监测模块包括指纹打卡机、摄像机、环境传感器、监控主机和监控存储器。

[0010] 本发明的有益效果是：提供一种人力资源智能监控系统，通过设置基础子系统实现人力资源监控系统的建立，每个子系统之间的衔接环环相扣，积极促进人力资源监控的整体功能，具有可靠性能高、效率高、节约成本、操作方便等优点，同时在人力资源的应用及普及上有着广泛的市场前景。附图说明

[0011] 为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图，其中：图1是本发明的人力资源智能监控系统一较佳实施例的结构方框图。

具体实施方式

[0012] 下面将对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅是本发明的一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。

[0013] 请参阅图1，本发明实施例包括：一种人力资源智能监控系统，包括：绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块和中心控制模块；所述绩效管理模块，对员工的工作目标和标准建立的计划，设定定期的书面报告，总结员工工作的进展情况，根据给出的最终绩效成绩对员工进行奖惩；所述纪律体系模块，记录事件的时间、事由和奖惩法则；所述劳动保护模块，设定劳动安全规则和记录事故的时间、缘由和解决方法，根据国家劳动安全卫生法律、法规定制劳动卫生规则和制定定期全部工作人员的卫生活动；所述档案管理模块，统一管理企业的各项活动中形成的档案，并且对历史资料设定报告期限；所述管理监测模块用于监督工作人员的工作情况，并且将数据上传至所述中心控制模块；所述中心控制模块接收所述绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块发送的信息并且进行保存，和发送控制指令至所述绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块。

[0014] 所述绩效管理模块包括绩效计划子模块、绩效实施子模块、绩效考核子模块和绩效反馈子模块，所述绩效管理模块通过依次实施计划子模块、绩效实施子模块、绩效考核子模块和绩效反馈子模块并且不断进行循环；效计划子模块，综合员工的情况与其直接上级的工作目标，例如：员工工作年限、员工工作经验、直接上级的工作配额等，用于指定工作计划、考核指标、考核标准、考核方式等；绩效实施子模块，定期进行监控工作进展情况，并根据实际情况调整计划；绩效考核子模块，根据绩效计划子模块制定的计划和考核对员工的工作进行考核；绩效反馈子模块，将考核结果反馈给员工与其直接上级，并保存这次工作存在的问题和改进措施。

[0015] 纪律体系模块包括考勤子模块、请销假子模块、不定期抽查子模块和奖惩子模块；勤子模块包括上班时间单元和下班时间单元，记录上班、下班的时间；请销假子模块包括事假单元、病假单元、年假单元，分别记录了请假的日期和批准情况；不定期抽查子模块包括抽检时间模块和事由模块，记录员工在上班时间做与工作无关的事情；奖惩子模块包括假期奖惩单元、损坏公共设备奖惩单元，分别记录奖惩时间和奖惩原由。

[0016] 所述劳动保护模块包括劳动安全子模块和劳动卫生子模块；动安全子模块，设定定期检查设备、防护措施、工作环境的时间，标注危险项目，记录事故发生的时间、相关人员和解决方法；劳动卫生子模块，制定卫生规则，设定定期全部工作人员的卫生活动。

[0017] 所述档案管理模块包括等级设置子模块、保管期限子模块、文件类型子模块；级设置子模块根据文件内容和部门类别，设定文件等级；保管期限子模块设定文件的保管期限和过期后文件的处理；文件类型子模块保存相对应等级的文件内容并且编号。

[0018] 所述管理监测模块包括指纹打卡机、摄像机、环境传感器、监控主机和监控存储器，对工作人员的工作情况和工作环境进行实时监控，并且将监控信息发送至监控主机，如果有异常情况发生就会将监控信息发到中心控制模块。

[0019] 本发明人力资源智能监控系统的有益效果是：提供一种人力资源智能监控系统，通过设置基础子系统实现人力资源监控系统的建立，每个子系统之间的衔接环环相扣，积极促进人力资源监控的整体功能，具有可靠性能高、效率高、节约成本、操作方便等优点，同时在人力资源的应用及普及上有着广泛的市场前景。

[0020] 以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其它相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。

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